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中共淮北市委老干部局2014年工作要点

 

    2014年我市老干部工作总的思路是:认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、十八届三中全会和全国、全省老干部局长会议精神,紧紧围绕全市工作大局,切实加强离退休干部思想政治建设和党支部建设,全面落实老干部各项待遇,努力完善离退休干部服务管理,充分发挥离退休干部积极作用,为加快建设精致淮北提供有力保障。

    一、深入学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神,切实把思想和行动统一到中央和省市委决策部署上来

    1、按照中央和省、市委要求,结合老同志特点,采取行之有效的措施,组织离退休干部深入学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神,引导他们准确理解把握其精神实质和深刻内涵。

    2、认真抓好老干部工作部门的学习活动,切实增强做好老干部工作的责任感、紧迫感,努力破解新时期老干部工作的新矛盾新问题,以改革精神、创新思维谋划好各项工作,进一步推动老干部工作不断创新发展。

    二进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设

    3、 加强离退休干部思想政治建设,进一步用中国特色社会主义理论体系武装头脑,使广大老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存。加强离退休干部党支部建设,进一步增强离退休干部党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥离退休干部党员的先锋模范作用。拟继续举办一期全市离退休干部党支部书记和老干部工作人员培训班。

    三、全面落实离退休干部各项待遇,努力完善离退休干部服务管理工作

    4、坚持老干部阅文、参加重要会议和重大活动、通报形势等制度,组织老干部“看淮北”活动,让老干部及时了解党和国家的大政方针、经济形势及本地本部门发展情况。坚持领导干部联系和走访慰问离退休干部制度,听取他们的意见和建议。年内组织两次离退休干部“看淮北”活动,举行1至2次离退休干部形势通报会。

    5、进一步加大督促检查力度,全面落实老干部各项政策规定,确保离休干部各项待遇落实。按照皖老字[2014]4号文件精神,进一步落实提高离休干部护理费标准,做好离休干部护理费发放工作。继续完善“三个机制”,及时研究解决机制运行中存在的问题,切实保障离休干部“两费”的落实。继续做好重大节日老干部慰问金发放工作,让广大老干部共享改革发展的成果。拟于9月份组织老干部健康体检。

    6、进一步做好“双高”期离休干部的服务管理工作。加大对有特殊困难老干部帮扶力度。推进利用社区资源为离退休干部服务工作。看望慰问我市易地安置在外地的离休干部,关心照顾离休干部无工作遗属的生活,积极帮助他们解决实际困难和问题

    7、按照“变上访为下访、变接访为走访、变对话为座谈、变要求答复为主动沟通”的思路,继续做好老干部信访工作,维护老干部队伍的稳定。

    四、积极搭建平台,充分发挥老干部的积极作用

    8、按照自觉自愿、量力而行的原则,组织引导离退休干部在开展理想信念教育、弘扬优良传统作风、密切党群干群关系、加强党风廉政建设等方面发挥独特作用,为全面建成小康社会做出积极贡献。继续组织开展好“离退休干部结对帮带大学生村官”活动。支持关心下一代工作,发挥“五老”作用。培养、树立、宣传一批老干部发挥作用的典型。

    五、加强调研、信访、信息、宣传工作,推动老干部工作创新发展

    9、加强调研,认真研究解决老干部工作面临的新情况新问题。按时完成好省局下达的重点课题调研任务,做好调研成果的转化工作,进一步增强老干部工作的前瞻性和针对性。

    10、加大老干部工作宣传力度,及时宣传我市老干部工作重要部署、重大活动,进一步提高老干部工作的影响力。

    11、加强信息工作。加大老干部工作信息报送力度,提高报送信息的质量。争创全省老干部调研、宣传、信访、信息工作先进单位。

    六、加强老干部学习、活动阵地建设,丰富老同志们的精神文化生活

    12、深入推进全省老年教育“十二五”规划的贯彻实施,积极推进我市老干部活动中心建设,做好老年大学和老干部活动室新址的协调和跟踪服务工作,积极为老同志学习、活动创造更好的条件。加强对老年大学和老干部活动室的管理,完善规章制度,规范服务行为,改进学习活动方式,丰富学习活动内容,不断提高服务质量和办学水平。按照省委老干部局要求,组织开展庆祝建国65周年有关纪念活动。

    七、加强自身建设,打造一支高素质的老干部工作队伍

    13、按照中央和省、市委的统一部署,在老干部工作部门中积极开展好党的群众路线教育实践活动。把“三心(孝心、爱心、耐心)”主题教育活动、“三深入三服务”活动,贯穿到群众路线教育实践活动之中,加强自身建设,开展创先争优、文明创建、效能建设、党风廉政建设等活动,抓好社会主义核心价值观的学习教育,进一步转变工作作风,全面提高为老同志服务的质量和水平,努力实现让党委放心、让老干部满意的工作目标。

 

 

 

 

 

 

 

 

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