双龙矿退老党员驿站自今年9月份成立以来，以“执行上级指示不走样，自选动作有创新”的工作理念，从加强离退休党支部建设入手，规范组织建设、制度建设，充分利用离退休矿退党员思想境界高、工作经验丰富、热心公益事业等特点，让他们“就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用”，全力激发退休老党员退休不褪色的热情。

打造融合型学习生活新阵地，让老党员旗帜亮起来。双龙矿退党总支共有老党员904人，可利用的文体设施和公益性的资源相对零散，为了解决这个问题，矿山集街道党工委充分发挥党群服务中心主阵地作用，将老党员驿站建立在双龙社区旁边，同时成立了新的老年活动中心，开辟社区办公楼活动空间，为老党员提供文化娱乐、书画用具、电子阅览、体育健身等设备，满足不同的活动需求，充分体现了资源共享、场地共用、活动共建的融合理念。

丰富学习形式锤炼政治本领，让常态化教育学起来。今年老党员驿站共发放学习教育书籍共计1000余本，采取自学与集中学相结合方式，同时依托学习强国、全国离退休干部网上专题报告会、矿山集街道先锋网的“党史百年·天天读”专题专栏等平台进行学习，形成线下与线上优势互补的工作新局面，有效推动学习模式优化升级。为确保学以致用，双龙矿退党总支成立宣讲志愿服务队，进社区、厂房、工人村，到行动不便的老党员家里开展理论宣讲、送学上门等活动共16次，有力提高了学习教育的针对性与实效性，确保老党员学习教育“不缺学”“不漏学”。同时创新互学互助形式，邀请了刚参加全省离退休干部党支部书记培训班归来的雷云同志到驿站开展互学交流活动，活动中分别就“雷云调解室”、“吕本为家庭党校”、”双龙银发志愿服务队”的特色做法和经验作了交流，切实做到让老党员们“老有所学、思想常新”。

积极发挥老有所为服务作用，让“银发”正能量聚起来。老党员驿站充分发挥老党员的政治优势、经验优势、威望优势等“三大优势”，助力矿山集街道文明创建、环境整治、治安防范、矛盾纠纷调解等重大工作。自组建“银辉”志愿者服务队以来，先后开展创城宣传、垃圾分类、文明交通、红色宣讲等志愿服务50余次。在老党员驿站开设“义务理发”、“老兵情怀”等主题活动20余次，不定期深入矿区生产一线，现场进行安全案例分析，让工人们提高自我防护意识。矿退党总支建立了帮扶联系制度，规定每名总支委员联系2名困难党员，支部委员联系3名困难党员，对生活困难、患病住院等特殊情况的党员及时给予帮助。

双龙矿退老党员驿站始终在管理服务上下功夫，坚持把“奉献不分年龄，爱心不长皱纹，服务没有终点，活到老干到老”当做座右铭，今后将凝心聚力把“老党员驿站”打造成先进典型的展示平台、党性教育的充电平台、支部工作的交流平台、弘扬正能量的宣传平台，进一步形成示范带动效应，开辟“银发先锋”新阵地。