“矿退休党员职工是淮北矿业宝贵的财富和功臣，我们关心关爱他们的情感纽带永远不会中断，大家永远是一家人。”杜集区委组织部工作人员表示，矿区社区虽然移交但不“断交”，关爱关心更不会“断线”。

我市是一座因煤而建的城市，随着煤炭资源的枯竭以及城市转型进程的推进，矿区社区移交属地管理。近年来，杜集区以“组织好、凝聚好、关心好”矿退休老党员为宗旨，聚焦解决“三供一业”分离移交后的矛盾和难题，全力理顺“矿退社区”党组织管理体系，切实做好矿退休党员的管理和服务工作，让退休老党员“温暖”回家，形成了“矿退社区”党组织建设和党员教育管理的淮北样板。

11月9日下午3点，初冬的室外寒气袭人，矿山集街道双龙社区的老党员驿站温暖如春。双龙矿退休党总支按照“三会一课”的要求，组织退休老党员上党课，学习党的路线、方针、政策,以及省第十一次党代会精神。

参加学习的老党员都是煤矿退休干部、职工。2019年，在我市开启的“三供一业”移交工作中，矿区的双龙公司家属区，划归矿山集街道管理，成立了双龙社区。社区成立以来，在组织老党员过好组织生活的同时，不断完善矿退休党员活动中心，修缮老党员驿站等学习、健身娱乐场所，关爱老党员的生活，让他们更有归属感、幸福感。

“虽然我们退休了，但我们不能掉队，做到离岗不离党，积极发挥余热。”双龙矿退休党总支副书记徐敬平说。

高岳街道水泥厂社区同样是“矿退社区”。在这里记者看到，图书室里老党员们在读书念报、欣赏他们的书画作品；娱乐活动中心，老党员们打台球、打麻将、下象棋，其乐融融。“社区的老党员驿站，是我们这些企业退休老党员‘温暖’的家。”88岁的老党员王效儒感慨地说，以为退休后会很少过组织生活，活动也少，现在社区有了学习、活动的组织生活场所，更加感到了组织的关爱。

水泥厂社区党总支书记葛密成表示，自矿退休党员移交到社区后，他们积极为退休老党员提供服务，让他们老有所为，老有所乐，同时发挥他们的能力，营造和谐的社区氛围。

据了解，杜集区有11个“矿退社区”，53个矿退休党支部，离退休党员共4700多人，平均年龄71.5岁，管理难度大。在“矿退社区”移交管理过程中，杜集区不断夯实党的组织基础，稳步推进“矿退社区”党员管理服务工作，扎实做好“三供一业”移交“后半篇”文章，探索出了一条以加强基层建设引领社会治理创新的新路径。

杜集区委组织部工作人员表示，近年来，杜集区通过加强顶层设计，搭建服务平台，多举措解决“矿退社区”组织生活难，党员教育管理难，先锋作用发挥难等问题，奋力打造出“矿退社区”党建“淮北模式 ”，让社区成为矿退休党员“温暖之家”。