一、部门基本职能

(一)贯彻落实中央、省委、市委有关老干部工作的方针、政策，督促检查老干部（含市管退休干部）政治、生活待遇的落实以及发挥作用的工作。

(二)  负责掌握全市老干部工作中的情况和问题，组织调查研究，为市委、市政府决策提供依据。

(三) 制订或参与制订全市老干部工作的有关政策规定。

(四) 协同有关部门指导老干部党支部建设，组织开展老干部党支部书记和老干部工作专兼职干部的培训，学习老干部工作先进典型。

(五) 加强老干部队伍的思想政治建设，组织老干部听取国际国内政治经济形势报告和市委工作情况通报；负责老干部重大活动的组织安排；及时了解和掌握老干部的思想状况和要求；协调有关部门宣传老干部工作，宣传老干部的历史功绩和在改革开放中的现实作用。

(六) 配合有关部门拟订老干部医疗保健和康复事业的发展规划；配合有关部门办好老干部病房，指导、组织好老干部的健康检查；督促、检查和协调老干部医疗统筹工作。

(七) 贯彻落实老干部易地安置政策，协调老干部的易地安置工作，走访安置在外省市的离休干部。

(八) 负责重大节日和经常性走访慰问老干部和老干部来信来访工作；指导有关部门办理离休干部丧事；负责离休干部的有关证件的发证审核报批工作；负责离休干部信息管理系统的建设、使用、管理工作。

(九) 加强老干部活动阵地的建设，组织老干部开展健康文明的文体娱乐活动，领导和指导老干部活动中心、老年大学的工作。

(十) 承担市关心下一代工作委员会的日常工作。(十一)承办市委和市委组织部交办的其他事项。

二、2014年主要工作任务

(一) 组织广大老干部深入学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，学习《党章》内容，突出抓好十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习，切实加强离退休干部思想政治建设。组织开展各种报告会、座谈会、辅导班等学习形式，深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神。

(二) 加强离退休干部有关政策待遇落实的督促检查，确保老干部相关政策落实到位。继续做好重大节日老干部慰问金发放工作，组织老干部健康体检，让广大老干部共享改革发展的成果。

(三) 继续关心异地安置离休干部和离休干部无工作遗属的生活，积极帮助他们解决实际困难和问题。

(四) 坚持走访慰问离退休干部制度，及时向离退休干部通报政治经济形势，组织离退休干部参观工农业生产和重大项目建设，进一步落实老干部政治待遇。关注高龄、行动不便和破产改制企业离休干部政治待遇落实工作。年内组织两次离退休干部“看淮北”活动，举行1至2次离退休干部形势通报会。

(五) 加快推进市老干部活动阵地建设，进一步改善学习活动条件，更好地满足老同志学习、活动需要。切实加强老干部活动室和老年大学内部管理，完善规章制度，不断改进教学方式和活动形式，丰富学习和活动内容，进一步提高服务质量和办学水平，增强老干部活动室和老年大学的吸引力。

(六) 把“五老”队伍组织好，作用发挥好，积极性保护好。引导老干部发扬“忠诚敬业、关爱后代，务实创新，无私奉献”的“五老”精神，围绕社会主义核心价值体系，在青少年中大力开展“老少同心共筑中国梦”主题教育活动。继续加强关爱留守儿童工作，加大网吧社会监督力度，积极做好“关爱明天、普法先行”宣传教育活动，为青少年的健康成长创造更加有利的社会坏境。

(七) 切实加强老干部部门自身建设，做好干部教育培训工作，巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入推进“三心”服务老干部工作，推进学习型机关建设，做好效能建设向科室延伸工作，力争打造一支“政治强、作风正、业务精、形象好”的老干部工作队伍。

(八) 深入学习和领会党在新时期对于老干部的各项政策部署和安排，不断细化落实措施，分析新情况、研究新问题，及时完成和承担市委交办的各项工作任务，为促进2014年淮北经济社会的发展发挥积极作用。

三、部门概况 

 中共淮北市委老干部局由局机关本级、关工委办公室、市老年大学办公室、市老干部活动室组成，其中，关工委办公室是行政编制，市老年大学办公室为参照公务员管理事业单位，市老干部活动室为全额拨款事业单位。全局编制23人，目前在职19人。离休2人，退休14人。四、2014年部门收支预算安排情况 中共淮北市委老干部局2014年度可支配收入367.66万元,全部为预算拨款安排。支出预算367.66万元，其中：基本支出198.66万元,用于保障机构日常运转、完成日常工作任务等；项目支出169万元，用于完成特定工作任务等。按功能科目分类为：一般公共服务286.19万元、社会保障和就业支出71.46万元、住房保障支出10.01万元。